Presentación:

Gestionar adecuadamente una pequeña o mediana empresa solidaria, esto es, tratar de imprimir un carácter objetivo a la administración de la misma, de manera que tal carácter objetivo acerque al mayor logro posible de los propósitos fundantes de la empresa es, en los más de los casos, una tarea inacabada –porque se la deja sin concluir- y de la cual pocas veces quienes integran la misma tienen conciencia plena de lo que ello significa. Objetivar entonces el despliegue del factor productivo “gestión”, tratando que el mismo exista lo más visiblemente posible al interior de la empresa solidaria y cumpla su papel como responsable por una buena disposición de los otros factores necesarios e intervinientes en un ciclo empresarial es, a no dudarlo, un elemento de primer orden cuando del establecimiento de un buen proceso o sistema administrativo se trata. Así las cosas, preocupación importante del presente curso es la de abordar los puntos clave de aquellos criterios que están a la base de las decisiones que se hace necesario tomar a fin de plasmar en un carácter externo –objetivo como ya se dijo- esas normas, pautas y procedimientos que posibilitan la existencia del engranaje denominado empresa. Para lograr lo anterior, este curso estructura de maneras teórica, práctica y teórico-práctica el despliegue de sus contenidos a fin de posibilitar, entre quienes lo siguen, la necesaria reflexión respecto del equilibrio dinámico que debe caracterizar la acción de aquellas personas –o grupo de ellas- que están al frente del factor gestión en una empresa solidaria, equilibrio que debe lograrse para la empresa justo allí donde se conjugan la realidad y la teoría, que no es cosa distinta del importante momento en que una decisión es tomada y, más aún, cuando los criterios que sirven de base a tal decisión son planteados por las personas responsables de la misma.

Objetivo principal del curso

Cualificar el proceso de toma de decisiones en la pequeña y mediana empresa solidaria.
Enfatizando el carácter subjetivo que subyace en cualquier proceso de toma de decisiones, este curso pretende objetivar tal proceso tanto como ello sea posible.

Programa:

Introducción.

¿De qué se trata cuando se habla de un proceso o sistema administrativo?
Elementos mínimos de un proceso o sistema administrativo.
Características de un sistema o proceso administrativo.
¿De dónde debe partir la implementación de un proceso o sistema administrativo?

Planeación.

Elementos y consideraciones que intervienen en la fase de planeación.
Características de la fase de planeación.
Productos de la fase de planeación.

Organización.

Elementos y consideraciones que intervienen en la fase de organización.
Características de la fase organizativa.
Productos de la fase de planeación.

Ejecución.

Elementos y consideraciones que intervienen en la fase de ejecución.
Características de la fase ejecutiva.
Productos de la fase de ejecución.

Control.

Elementos y consideraciones que intervienen en la fase de control.
Características de la fase evaluativa o de control.
Tipos de control
Productos de la fase de control.
Tipo y nivel de las decisiones a tomar en un sistema administrativo.
Las decisiones globales.
Las decisiones parciales.
Las decisiones económicas estratégicas.
Las decisiones operacionales coyunturales.
Funciones en la administración ejecutiva de una empresa.
Detalle de las principales funciones.

Ejemplos prácticos.

Retos y dificultades del factor gestión en una empresa solidaria.
Retos.
Dificultades.

La creatividad.

La creatividad y sus funciones en la empresa.
¿Cómo estimular la creatividad?

Destinatarios:

Administradores de pequeñas y medianas empresas sociales y solidarias.-

Personas y grupos con interpes en crear un emprendimiento social o solidario.-

Promotores, motivadores, monitores y profesionales de ONG interesados en impulsar la creación de empresas sociales y solidarias.-

Docente:

Luis Razeto Migliaro

Lic. Filosofía y Educación.
Mg. Sociología.

Metodología:

“Gestión de Pequeñas y Medianas Empresas de Economía de Solidaridad” es un curso diseñado para abordarlo de manera individual, pero que ofrece también la posibilidad de ser seguido por varias personas de manera simultánea y de modo tal que puedan complementarse mutuamente en el aprendizaje.

Diseñado según metodología de e-learning, seguir el presente curso implica lo siguiente:

Una primera lectura total y corrida del texto-guía correspondiente a cada Unidad, señalizando en ésta aquellos aspectos que merezcan la atención de quien lee.
Releer, en un momento distinto del primero, el texto-guía, resaltando o no aquellos aspectos que llamaron la atención en la primera lectura o que aparecieron ahora.
Consultar debidamente, en cada lectura, el Glosario destacado por Unidad.
Elaborar y escribir unas notas de resumen personal de cada Unidad.
Responder el cuestionario correspondiente a cada Unidad, sólo una vez evacuados los cuatro pasos anteriores y de manera previa a la unidad subsiguiente.
Para aquellos casos en que el curso sea seguido de manera colectiva o conjunta, debe hacerse una discusión general grupal de lo abordado, según las disposiciones de quienes participan del grupo y previo al inicio de una nueva unidad.

Requisitos que debe cumplir el alumno para la aprobación del curso.

Cumplir cabalmente la totalidad de las actividades indicadas.

Programar tres horas, consecutivas, de estudio semanal y sólo para abordar las lecturas correspondientes.

Con posterioridad a cada sesión de tres horas, es libre la asignación de tiempo para complementar las lecturas o procurarse bibliografía adicional pertinente.

En su vida cotidiana, particularmente en el trabajo o en el estudio, las personas que siguen este curso deberán incorporar los elementos y el lenguaje en él socializado, a fin de estar en mejores condiciones de poner en práctica lo aprendido.

Materiales que se entregará a los inscritos (vía virtual).

Texto guía con las lecciones teóricas.
Los cuestionarios evaluativos de cada sesión.
Glosario completo de términos utilizados.
La indicación de tareas a realizar individualmente.
La parte pertinente de los textos indicados en la bibliografía complementaria a cada unidad temática.

Matrícula:

Valores:

El costo total del Curso es de $ 90.000 pesos chilenos.

Otros países: 180 dólares USA.

Procedimiento de Matrícula:

Para iniciar el proceso de matrícula, el estudiante debe completar el formulario de postulación disponible en esta página.- Una vez aprobada su inscripción en el curso, recibirá las indicaciones de pago de la matrícula.-

Se ruega encarecidamente que nos envíe copia de la transferencia o depósito de la matrícula para los efectos de registro y para poder generar el usuario y las claves de acceso en el Aula Virtual.-